保育士さんの笑顔のために！
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| 職種 / 雇用形態 | オープニング/月給24万円～28万円/年休120日以上/リーダー保育士（服部天神駅） / 正社員・正職員 |
|---|---|
| 最寄駅 | 阪急宝塚本線「服部天神駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/月給23.5万円～30万円/年休120日以上/保育士（浦安駅） / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | 東京メトロ東西線「浦安駅」徒歩12分 |
| 職種 / 雇用形態 | 年休120日～/月給27万円～/住宅手当あり/保育園の看護師（新井薬師前駅） / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩9分 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/月給20.3～24.3万円/福利厚生充実/駅チカ/保育士（香椎花園前駅） / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | 西鉄貝塚線「香椎花園前駅」徒歩2分 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/年休120日以上/月給25.1～36.4万円/保育士（東長崎駅） / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | 西武池袋線「東長崎駅」徒歩4分 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/地域限定・車通勤可/年休121日/小規模/院内/保育士（金沢文庫駅） / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | 京急本線「金沢文庫駅」徒歩9分 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニングスタッフ/月給23.25万円～/保育士 / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/月給19.4～21.4万円/福利厚生充実/保育士（石橋阪大前駅） / 正社員・正職員 |
|---|---|
| 最寄駅 | 阪急宝塚本線・阪急箕面線「石橋阪大前駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | 月給33万円～/マイカー通勤OK/年休120日/放デイ・児発管（北伊丹駅） / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | JR宝塚線（JR福知山線）「北伊丹駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/月給28万円以上/年間休日121日/主任保育士候補（天王町駅） / 正社員・正職員 |
|---|---|
| 最寄駅 | 相鉄本線「天王町駅」徒歩12分 |
| 職種 / 雇用形態 | 副園長へキャリアアップ/オープニング/月給31.75万円～/年休121日の保育士（六郷土手駅） / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | 京急本線「六郷土手駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/筆記試験合格見込みOK/年休121日/保育士（芝浦ふ頭駅） / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | 東京臨海新交通臨海線 （ゆりかもめ）「芝浦ふ頭駅」徒歩5分 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/月給22.8万円～/年休120日/福利厚生充実/リーダー保育士（岸辺駅） / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | JR京都線「岸辺駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | 園長候補へキャリアアップ/オープニング/月給26.5万円～/年休120日/保育士（岸辺駅） / 正社員・正職員 |
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| 最寄駅 | JR京都線「岸辺駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/時給1100円～/福利厚生充実/保育士（岸辺駅） / パート・アルバイト |
|---|---|
| 最寄駅 | JR京都線「岸辺駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/月給20.3万円～/年休120日/福利厚生充実/保育士（岸辺駅） / 正社員・正職員 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR京都線「岸辺駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/扶養内もOK/時給1100円～/賞与あり/保育士（大森・金城学院前駅） / パート・アルバイト |
|---|---|
| 最寄駅 | 名鉄瀬戸線「大森・金城学院前駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/月給21万円～26万円/年休120日以上/リーダー保育士（高松駅） / 正社員・正職員 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR予讃線・JR瀬戸大橋線・JR高徳線「高松駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/月給20万円～/年休120日以上/小規模園の保育士（服部天神駅） / 正社員・正職員 |
|---|---|
| 最寄駅 | 阪急宝塚本線「服部天神駅」 |
| 職種 / 雇用形態 | オープニング/月給19万円～23万円/年休120日以上/保育士（高松駅） / 正社員・正職員 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR予讃線・JR瀬戸大橋線・JR高徳線「高松駅」 |
このページでは、オープニングスタッフの保育求人を一覧でご紹介しています。保育士、幼稚園教諭、教員免許、放課後児童支援員などの資格を活かせるお仕事を掲載しています。さらに転職サポートにご登録いただいた方には、サイトに公開していない求人をご希望にあわせてご紹介いたします。
転職において一番大切なのは、現在の職場で感じている悩みから、次の転職先に求めることを明確にすることです。
保育Rの転職支援サービスでは、専任のコーディネーターが丁寧にカウンセリングをした上で、それぞれにぴったりの転職先をご紹介いたします。
今回はその転職成功事例の一つをご紹介いたします。
・主任としての勤務経験あり。そろそろ園長にキャリアアップしたいが、現在の職場ではそれが難しそう。
・複数の園で働いてきたが、自分が理想とする保育園になかなか出会えない。
これまでの経験を活かして、子どもにとっても職員にとっても居心地の良い保育園を作りたい。
このような悩みをお話し下さったEさんにコーディネーターがオススメしたのは、“オープニングスタッフ募集の求人"です。概要や特徴を詳しくご紹介します♪
保育Rでご紹介している“オープニングスタッフの求人"では、新設で開園予定の保育園で働くスタッフを募集しています。
一般の保育園とは違い、開園前から立ち上げの準備に関わります。
具体的な内容としては、園児のクラス分け、保育室の壁面制作、通園バスの通路確認など、保育園の運営に関連する全てのことです。
オープニングスタッフの求人には次のような特徴があります。
・系列園があれば、開園までの間にそこで勤務することが多い。開園まで待たなくても、即日勤務ができる。
・オープニングスタッフはたくさんの職員を採用するので、同期に出会えるチャンスがある。
それでは次に、オープニングスタッフの求人の魅力をご紹介しましょう！
既存園とは違いゼロから準備をするので、大変なこともたくさんあります。
しかし、自分たちで創りあげていく過程には、他にはないやりがいを感じられます。
保育園の立ち上げは一人でできるものではありません。これから一緒に働いていくスタッフと力を合わせる必要があります。
何度も意見を交わしあい、協力し合う中で深い絆が生まれます。
オープニングスタッフは園の立ち上げに関われるので、自分の好みを取り入れることができます。これは既存の園ではなかなか難しいことです。
このような魅力たっぷりのオープニングスタッフの求人には、働くメリットがたくさんあります。
＊人間関係がゼロからスタートできる
。
＊きれいで気持ちの良い職場で気持ち良く働くことができる。
「園長として勤務したい」「理想の保育園を作りたい」という熱い想いをお持ちだったEさん。
その熱意が伝わり、保育Rのコーディネーターが紹介した新規園の園長枠で見事採用が決まりました。
開園までの半年間は、系列園の既存園で勤務しながら、新規園の準備を進めていくことに。
そして、無事開園した後も、既存園や運営スタッフのフォローがあって大きなトラブルもなく園の運営を軌道にのせることができたそうです。
準備期間があったこと、そして周囲のフォロー体制が整っていたことが、とても心強かったとお話しされていました。
現在はEさんが理想としていた保育園を見事形にされて、立派に園長先生として勤務されています。
オープニングスタッフの求人はこのような要望のある方にオススメです！
・園の立ち上げに関わりたい。
・職員の絆が深い職場で働きたい。
・新しい環境で心機一転して働きたい。
保育Rの転職支援サービスでは、これまでに数多くの転職サポートを経験したコーディネーターが、あなたにぴったりの転職先をご紹介いたします。
Eさんのように、転職をきっかけに素敵な毎日を過ごしてみませんか？まずはお気軽にご登録くださいね！
