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職種 / 雇用形態 | 年休120日~/月給27万円~/住宅手当あり/保育園の看護師(新井薬師前駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩9分 |
職種 / 雇用形態 | オープニング/賞与あり/13時スタート/基本土日休み/児童デイの児発管(伊那市駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | JR飯田線「伊那市駅」徒歩12分 |
職種 / 雇用形態 | 新規オープン/ブランクOK/マイカー通勤OK/児童デイの児発管(多摩センター駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | 京王線・小田急線・多摩都市モノレール「多摩センター駅」徒歩9分 |
職種 / 雇用形態 | 新規オープン/土日休み/マイカー通勤可/放デイの児発管(寒河江駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | JR左沢線「寒河江駅」 |
職種 / 雇用形態 | 新規オープン/土日休み/マイカー通勤可/児童デイの児発管(豊橋駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | JR東海道新幹線・JR東海道本線・JR飯田線・名鉄名古屋本線「豊橋駅」から車で11分 |
職種 / 雇用形態 | オープニング/駅チカ/マイカー通勤可/定員19名/企業主導型/保育士(瀬谷駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | 相鉄線「瀬谷駅」徒歩2分 |
職種 / 雇用形態 | 月給20万円~/未経験OK/送迎なし/マイカー通勤可/児童デイの児発管(和歌山駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | JR紀勢線・JR阪和線・JR和歌山線「和歌山駅」から車で9分 |
職種 / 雇用形態 | 月給23万円~30万円/未経験OK/マイカー通勤可/放デイの児発管(土浦駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | JR常磐線「土浦駅」 |
職種 / 雇用形態 | 新規オープン/年休125日/未経験OK/駅チカ/小規模/保育士(谷町四丁目駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | Osaka Metro谷町線「谷町四丁目駅」徒歩8分 |
職種 / 雇用形態 | オープニング/賞与3ヶ月分/月給18万円~/年休121日/保育士(研究学園駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | つくばエクスプレス「研究学園駅」 |
職種 / 雇用形態 | 月給20.6~25万円/年間休日120日/住宅手当/未経験OK/小規模/保育士(西大宮駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | JR川越線「西大宮駅」徒歩3分 |
職種 / 雇用形態 | オープニング/賞与3ヶ月分/月給20.7~26.1万円/住宅手当/保育士(東川口駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | JR武蔵野線・埼玉高速鉄道線(埼玉スタジアム線)「東川口駅」徒歩6分 |
職種 / 雇用形態 | オープニング/月給30万円/賞与あり/土日休み/未経験可/車通勤OK/放デイの児発管(春日部駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | 東武野田線(東武アーバンパークライン)・東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)「春日部駅」徒歩9分 |
職種 / 雇用形態 | 賞与4ヶ月分/月給19万円~/有給・産休取得率高め/保育士(朝霧駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | JR山陽本線(JR神戸線)「朝霧駅」徒歩12分 |
職種 / 雇用形態 | オープニング/月給27.5~28.5万円/年間休日120日以上/放デイ・児発管(学園都市駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | 神戸市営地下鉄西神・山手線「学園都市駅」 |
職種 / 雇用形態 | オープニング/月給21~25万円/未経験OK/マイカー通勤可/放デイ・児発管(つくば市・牛久市エリア) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | つくばエクスプレス線沿線 |
職種 / 雇用形態 | 2021年4月OPEN/賞与4.2ヶ月分/月給22.5~27万円/未経験OK/保育士(南町田グランベリーパーク駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」 |
職種 / 雇用形態 | オープニング/月給26.5万円~/年休121日~/借上社宅/託児/保育士(押上駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | 最寄駅:京成押上線・都営浅草線・東京メトロ半蔵門線・東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン) 「押上駅」徒歩7分 |
職種 / 雇用形態 | オープニング/年休120日以上/駅チカ/借上社宅/中規模/保育士(駒沢大学駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | 東急田園都市線「駒沢大学駅」徒歩10分 |
職種 / 雇用形態 | オープニング/賞与あり/駅チカ/児童デイの児発管(板宿駅) / 正社員・正職員 |
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最寄駅 | 山陽電気鉄道本線・神戸市営地下鉄西神・山手線「板宿駅」徒歩4分 |
このページでは、オープニングスタッフの保育求人を一覧でご紹介しています。保育士、幼稚園教諭、教員免許、放課後児童支援員などの資格を活かせるお仕事を掲載しています。さらに転職サポートにご登録いただいた方には、サイトに公開していない求人をご希望にあわせてご紹介いたします。
転職において一番大切なのは、現在の職場で感じている悩みから、次の転職先に求めることを明確にすることです。
保育Rの転職支援サービスでは、専任のコーディネーターが丁寧にカウンセリングをした上で、それぞれにぴったりの転職先をご紹介いたします。
今回はその転職成功事例の一つをご紹介いたします。
・主任としての勤務経験あり。そろそろ園長にキャリアアップしたいが、現在の職場ではそれが難しそう。
・複数の園で働いてきたが、自分が理想とする保育園になかなか出会えない。
これまでの経験を活かして、子どもにとっても職員にとっても居心地の良い保育園を作りたい。
このような悩みをお話し下さったEさんにコーディネーターがオススメしたのは、“オープニングスタッフ募集の求人"です。概要や特徴を詳しくご紹介します♪
保育Rでご紹介している“オープニングスタッフの求人"では、新設で開園予定の保育園で働くスタッフを募集しています。
一般の保育園とは違い、開園前から立ち上げの準備に関わります。
具体的な内容としては、園児のクラス分け、保育室の壁面制作、通園バスの通路確認など、保育園の運営に関連する全てのことです。
オープニングスタッフの求人には次のような特徴があります。
・系列園があれば、開園までの間にそこで勤務することが多い。開園まで待たなくても、即日勤務ができる。
・オープニングスタッフはたくさんの職員を採用するので、同期に出会えるチャンスがある。
それでは次に、オープニングスタッフの求人の魅力をご紹介しましょう!
既存園とは違いゼロから準備をするので、大変なこともたくさんあります。
しかし、自分たちで創りあげていく過程には、他にはないやりがいを感じられます。
保育園の立ち上げは一人でできるものではありません。これから一緒に働いていくスタッフと力を合わせる必要があります。
何度も意見を交わしあい、協力し合う中で深い絆が生まれます。
オープニングスタッフは園の立ち上げに関われるので、自分の好みを取り入れることができます。これは既存の園ではなかなか難しいことです。
このような魅力たっぷりのオープニングスタッフの求人には、働くメリットがたくさんあります。
*人間関係がゼロからスタートできる
。
*きれいで気持ちの良い職場で気持ち良く働くことができる。
「園長として勤務したい」「理想の保育園を作りたい」という熱い想いをお持ちだったEさん。
その熱意が伝わり、保育Rのコーディネーターが紹介した新規園の園長枠で見事採用が決まりました。
開園までの半年間は、系列園の既存園で勤務しながら、新規園の準備を進めていくことに。
そして、無事開園した後も、既存園や運営スタッフのフォローがあって大きなトラブルもなく園の運営を軌道にのせることができたそうです。
準備期間があったこと、そして周囲のフォロー体制が整っていたことが、とても心強かったとお話しされていました。
現在はEさんが理想としていた保育園を見事形にされて、立派に園長先生として勤務されています。
オープニングスタッフの求人はこのような要望のある方にオススメです!
・園の立ち上げに関わりたい。
・職員の絆が深い職場で働きたい。
・新しい環境で心機一転して働きたい。
保育Rの転職支援サービスでは、これまでに数多くの転職サポートを経験したコーディネーターが、あなたにぴったりの転職先をご紹介いたします。
Eさんのように、転職をきっかけに素敵な毎日を過ごしてみませんか?まずはお気軽にご登録くださいね!